Perioada de depunere a dosarelor 16.03.2026 - 06.04.2026

Perioadă verificare eligibilitate candidați: în termen de maximum 5 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor.

Perioadă depunere contestație la verificarea eligibilității candidaților: în termen de o zi lucrătoare de la data afişării rezultatului verificării eligibilității candidaților.

Perioadă soluționare contestații la verificarea eligibilității candidaților: în termen de o zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestaţiilor.

Condiții pentru ocuparea postului
Pentru Secretar general al comunei - 205477 - Clasa conducere, Grad I, COMPARTIMENT SECRETAR GENERAL UAT

Studii de specialitate:

• studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă;
• studii universitare de master absolvite cu diplomă în domeniul administraţiei publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau cu diplomă echivalentă conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea învățământului superior nr. 199/2023

Domeniu de studiu: Ştiinţe juridice (Ramura de știință), Ştiinţe politice (Ramura de știință), Ştiinţe administrative (Ramura de știință)

Vechime minimă în specialitatea studiilor: 5 ani

Durată timp de muncă: 8h/zi - 40h/saptamâna

Perfecţionări (specializări)

Se menționează, dacă este cazul, condiția prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g) din OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, cu privire la dovedirea prin certificat, sau, după caz, prin alt tip de document, a absolvirii unei perfecționări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcții publice:

Cunoștințe teoretice în domeniul tehnologiei informației (necesitate și nivel de cunoaștere) Se completează în cazul în care pentru ocuparea funcției publice este necesară deținerea cunoștințelor teoretice în domeniul tehnologiei informației, cu precizarea nivelului de certificare similar celui de tip ECDL/ICDL:

Cerinţe specifice

Se menționează, dacă este cazul, condiția prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g indice 2 și alin. (2) din OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, cu privire la obținerea unui/unei aviz/autorizații prevăzut/prevăzute de lege, cu respectarea prevederilor legislației specifice cu privire la îndeplinirea condiției:

Art. 615

(1) În cazul în care la concursurile organizate pentru ocuparea funcţiei publice de conducere de secretar general al comunei nu se prezintă persoane care au studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă, în specialitate juridică, administrativă sau ştiinţe politice, şi care îndeplinesc condiţiile prevăzute la art. 465 alin. (3) şi art. 468 alin. (2) lit. a), pot candida şi persoane care nu îndeplinesc aceste condiţii, în următoarea ordine:

1. persoane care au studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă, în specialitate juridică, administrativă sau ştiinţe politice şi îndeplinesc condiţia prevăzută la art. 468 alin. (2) lit. a);
2. persoane care au studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă, în specialitate juridică, administrativă sau ştiinţe politice;
3. persoane care au studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă, în altă specialitate.

(2) În situaţia prevăzută la alin. (1), ocuparea funcţiei publice de conducere de secretar general al comunei se face pe perioadă nedeterminată, cu obligaţia absolvirii cu diplomă a studiilor universitare de master, în specialitate juridică, administrativă sau ştiinţe politice, în termen de 4 ani de la data numirii, sub sancţiunea eliberării din funcţia publică.


Bibliografie și tematică:

1. Constituţia României, republicată - cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare - cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare - cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI a Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea III - cu tematica - Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
   • partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea III - administratia publica locala
5. Ordonanta de Guvern nr. 28/2008 privind registrul agricol, cu modificarile si completarile ulterioare - cu tematica integral
6. Legea fondului funciar nr. 18/1991, actualizata, cu modificarile si completarile ulterioare - cu tematica integral
7. Legea nr. 17 din 7 martie 2014 privind unele măsuri de reglementare a vânzării terenurilor agricole situate în extravilan și de modificare a Legii nr. 268/2001 privind privatizarea societăților ce dețin în administrare terenuri proprietate publică și privată a statului cu destinație agricolă și înființarea Agenției Domeniilor Statului - cu tematica integral
8. Hotararea de Guvern nr. 255/2024 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare unitara a dispozitiilor in materie de stare civila - cu tematica integral Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:

I. Atribuţiile postului:

1. Asigură respectarea principiului legalităţii în activitatea de emitere şi adoptare a actelor administrative, stabilitatea funcţionării aparatului de specialitate al primarului, continuitatea conducerii şi realizarea legăturilor funcţionale între compartimentele din cadrul acestora;
2. Avizează proiectele de hotărâri şi contrasemnează pentru legalitate dispoziţiile primarului, hotărârile consiliului local;
3. Participă la şedinţele consiliului local;
4. Asigură gestionarea procedurilor administrative privind relaţia dintre consiliul local şi primar, respective consiliul judeţean şi preşedintele acestuia, precum şi între aceştia şi prefect;
5. Coordonează organizarea arhivei şi evidenţa statistică a hotărârilor consiliului local şi a dispoziţiilor primarului;
6. Asigură transparenţa şi comunicarea către autorităţile, instituţiile publice şi persoanele interesate a actelor prevăzute la lit. a);
7. Asigură procedurile de convocare a consiliului local, respectiv a consiliului judeţean, şi efectuarea lucrărilor de secretariat, comunicarea ordinii de zi, întocmirea procesului-verbal al şedinţelor consiliului local şi redactarea hotărârilor consiliului local;
8. Asigură pregătirea lucrărilor supuse dezbaterii consiliului local şi comisiilor de specialitate ale acestuia;
9. Poate atesta, prin derogare de la prevederile Ordonanţei Guvernului nr. 26/2000 cu privire la asociaţii şi fundaţii, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 246/2005, cu modificările şi completările ulterioare, actul constitutiv şi statutul asociaţiilor de dezvoltare intercomunitară din care face parte unitatea administrativ-teritorială în cadrul căreia funcţionează;
10. Poate propune primarului înscrierea unor probleme în proiectul ordinii de zi a şedinţelor ordinare ale consiliului local; 1
11. Efectuează apelul nominal şi ţine evidenţa participării la şedinţele consiliului local a consilierilor locali;
12. Numără voturile şi consemnează rezultatul votării, pe care îl prezintă preşedintelui de şedinţă, sau după caz, înlocuitorului de drept al acestuia;
13. Informează preşedintele de şedinţă sau, după caz, înlocuitorul de drept al acestuia, cu privire la cvorumul şi la majoritatea necesare pentru adoptarea fiecărei hotărâri a consiliului local;
14. Asigură întocmirea dosarelor de şedinţă, legarea, numerotarea paginilor, semnarea şi ştampilarea acestora;
15. Urmăreşte ca la deliberarea şi adoptarea unor hotărâri ale consiliului local, să nu ia parte consilierii locali care se încadrează în dispoziţiile art. 228 alin. (2); informează preşedintele de şedinţă, sau, după caz, înlocuitorul de drept al acestuia cu privire la asemenea situaţii şi face cunoscute sancţiunile prevăzute de lege în asemenea cazuri;
16. Certifică conformitatea copiei cu actele originale din arhiva unităţii/subdiviziunii administrativ-teritoriale;
17. Alte atribuţii prevăzute de lege sau însărcinări date prin acte administrative de consiliul local, de primar, după caz.
18. Prin derogare de la prevederile art. 21 alin. (2) din Legea nr. 273/2006 privind finanţele publice locale, cu modificările şi completările ulterioare, în situaţiile prevăzute la art. 147 alin. (1) şi (2) sau, după caz, la art. 186 alin. (1) şi (2), secretarul general al unităţii/subdiviziunii administrativ-teritoriale îndeplineşte funcţia de ordonator principal de credite pentru activităţile curente.
19. Întocmeşte procesele verbale de afişare şi ţine registru de evidenţă privind afişarea la sediul primăriei/pe site-ul instituției a proceselor verbale de la şedinţele consiliului local;
20. Organizează arhiva şi evidenţa statistică a hotărârilor consiliului local, hotărârile originale ale consiliului local, registrul de evidență a acestora, se gestionează/păstrează de către secretar;
21. Asigură aducerea la cunoştinţă publică a hotărârilor şi dispoziţiilor cu caracter normativ;
22. Întocmeşte procesele verbale şi conduce registrul de evidenţă pentru afişarea convocării şedinţelor consiliului local şi afişarea hotărârilor şi dispoziţiilor cu caracter normativ;
23. Ține şi conduce registrul cu evidenţa comunicării hotărârilor consiliului la instituţia prefectului;
24. Întocmeşte foaia colectivă de prezenţă pentru consilierii locali;
25. Asigură transparenţa şi comunicarea către autorităţile, instituţiile publice şi persoanele interesate a actelor/informațiilor solicitate în condiţiile Legii nr.544/2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public, cu modificările şi completările ulterioare, solicitând în acest sens date, informații de la compartimentele de specialitate; întocmește rapoartele anuale;
26. Coordonează compartimentele şi activităţile din punct de vedere juridic;
27. Coordonează activitatea compartimentelor/salariaților aflați în compartimentele care prin organigrama instituției se află în subordinea sa;
28. Coordonează, verifică și răspunde de modul de completare și ținere la zi a Registrului agricol scris și în format electronic; aduce la cunoștință publică dispozițiile legale privind registrul agricol; urmărește comunicarea datelor centralizate către Direcția județeană de Statistică la termenele prevăzute de actele normative în vigoare; semnează centralizatoarele registrelor agricole alături de primarul comunei;
29. Aduce la cunoștința funcționarilor/salariaților aparatului de specialitate al primarului noutățile legislative, oferind sprijin juridic pentru corecta aplicare a acestora;
30. Răspunde de păstrarea și utilizarea în condițiile legii a sigiliilor și ștampilelor primăriei și consiliului local;
31. Urmăreşte rezolvarea corespondenţei în termenul legal;
32. Asigură eliberarea de extrase sau copii de pe orice act din arhiva instituției, în afara celor cu caracter secret, stabilit potrivit legii;
33. Răspunde de aducerea la cunoştinţă publică, popularizarea în rândul cetăţenilor a actelor normative de interes cetăţenesc împreună cu consilierul primarului;
34. Răspunde de exercitarea lucrărilor tehnice necesare desfăşurării alegerilor locale, generale şi referendum;
35. Gestionează şi păstrează Listele electorale permanente şi copiile acestora;
36. Răspunde de legalitatea adeverinţelor, certificatelor, dovezilor pe care le semnează împreună cu conducătorul instituţiei sau înlocuitorul acestuia, în condiţiile legii;
37. Înregistrează contractele de arendă, păstrează și gestionează registrul și contractele de arendă înregistrate;
38. Ține evidenţa documentelor secrete conform dispoziţiilor legale;
39. Conduce evidenţa cauzelor, prin registrul de cauze şi condica de termene;
40. Răspunde solicitărilor instanţelor judecătoreşti de diferite grade, cu privire la întâmpinările şi actele necesare în soluţionarea diferitelor litigii;
41. La solicitarea autorităţii deliberative sau executive locale, promovează acţiuni judecătoreşti precum şi căile de atac conferite de lege, depunând toate diligenţele pentru câştigarea proceselor.
42. Formulează întâmpinări şi cereri reconvenţionale, în cauzele în care comuna Budesti este parte, inclusiv în soluţionarea litigiilor de contencios administrativ;
43. Răspunde de întocmirea şi depunerea la instanţa competentă în termenul legal a actelor procedural pentru fiecare dosar aflat pe rol;
44. Este secretarul Comisiei locale pentru stabilirea dreptului de proprietate privată asupra terenurilor şi asigură buna desfăşurare a activităţii comisiei; răspunde de gestiunea documentelor comisiei locale de fond funciar;
45. Este secretarul Comisiei locale pentru probleme de apărare;
46. Este membru în Comitetul Local pentru Situaţii de Urgenţă şi îndeplineşte funcţia de şef Centru operativ cu activitate temporară;
47. Ține audienţe conform programării la nivelul instituţiei;
48. Ține şi conduce Registrul de evidenţă a condamnaţilor
49. Se îngrijește de actualizarea documentelor și procedurilor descrise prin “Sistemul de Management al Calitățíi” în concordanță cu modificările ce intervin ca urmare a noilor acte normative;

II. ATRIBUȚII PRIVIND STAREA CIVILA - conform prevederilor Legii nr. 119/1996 cu privire la actele de stare civila, cu modificarile si completarile ulterioare, precum si ale Hotararea de Guvern nr. 255/2024 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare unitara a dispozitiilor in material de stare civila:

1. Inregistrarea si procesarea documentelor de stare civila in Sistemul Informatic Integrat pentru Emiterea Actelor de Stare Civila (SIIEASC);
2. Isi exercita atributiile numai in limita unitatii administrativ – teritoriala, determinate prin lege;
3. Intocmeste acte de stare civila pentru cetatenii romani sau pentru persoanele fara cetatenie si poate inscrie, la cerere, actele sau faptele de stare civila ale cetatenilor romani cu domiciliul sau aflati temporar pe teritoriul Romaniei;
4. Intocmeste, la cerere sau din oficiu, potrivit legii, actele de nastere, de casatorie si de deces si elibereaza certificatele doveditoare;
5. Intocmeste, la cerere, actele privind divortul, in conditiile legii;
6. Inscrie mentiuni in conditiile legii, pe marginea actelor de stare civila aflate in pastrare;
7. Elibereaza extrase de pe actele de stare civila, precum si dovezi privind inregistrarea unui act de stare civila;
8. Inainteaza Serviciului Public Comunitar de Evidenta Persoanei de care apartine unitatea administrativ – teritoriala, pana la data de 5 a lunii urmatoare, inregistrarile nominale pentru nascutii vii, cetateni romani, ori cu privire la modificarile intervenite in statutul civil al persoanelor in varsta de 0 – 14 ani, precum si actelor persoanelor decedate in vederea actualizarii registrului permanent de evidenta a populatiei;
9. Ia masuri pentru pastrarea in conditii corespunzatoare a registrelor si certificatelor de stare civila pentru a evita deteriorarea acestora;
10. Verifica registrele de stare civila si raspunde de exactitatea datelor cuprinse in extrasele pe care le elibereaza;
11. Asigura folosirea corecta si pastrarea in conditii de securitate a listelor de coduri numerice personale precalculate

III. ATRIBUȚII CA RESPONSABIL CU PROTECȚIA DATELOR PERSONALE

1. să informeze și să consilieze conducerea instituției sau persoana împuternicită de instituție, precum şi angajaţii care se ocupă de prelucrare cu privire la obligaţiile care le revin în temeiul Regulamentului (UE) 2016/679 şi al altor dispoziţii legale referitoare la protecţia datelor;
2. să monitorizeze respectarea Regulamentului (UE) 2016/679 şi a altor dispoziţii legale referitoare la protecţia datelor şi a politicilor/procedurilor interne ale instituției sau ale persoanei împuternicite de instituție în ceea ce priveşte protecţia datelor cu caracter personal, astfel:
   • să colecteze informații pentru identificarea operațiunilor de prelucrare;
   • să analizeze și să verifice conformitatea operațiunilor de prelucrare;
   • să informeze, să consilieze și să emită recomandări instituției sau persoanei împuternicite de instituție;
3. să organizeze audituri, activități de sensibilizare și de formare a personalului implicat în operațiunile de prelucrare;
4. să furnizeze consiliere la cerere în ceea ce priveşte evaluarea impactului asupra protecţiei datelor şi să monitorizeze funcționarea acesteia, în conformitate cu art. 35 din Regulamentul (UE) 679/2016;
5. să acorde avizul solicitat de conducerea instituției în legătură cu următoarele aspecte:
   • dacă să efectueze sau nu evaluarea impactului asupra protecţiei datelor;
   • ce metodologie să fie folosită la efectuarea evaluării impactului asupra protecţiei datelor;
   • dacă să efectueze intern sau să externalizeze evaluarea impactului asupra protecţiei datelor;
   • ce garanții (inclusiv măsuri tehnice și organizaționale) să pună în aplicare pentru reducerea oricăror riscuri la adresa drepturilor și intereselor persoanelor vizate;
   • dacă evaluarea impactului asupra protecţiei datelor a fost sau nu efectuată corect și dacă respectivele concluzii (dacă să continue sau nu prelucrarea și ce garanții să pună în aplicare) respectă Regulamentul (UE) 2016/679;
6. să acționeze ca punct de contact pentru a facilita accesul autorității de supraveghere la documente și informații pentru îndeplinirea atribuțiilor menționate la art. 57, precum și pentru exercitarea competențelor de investigare, corectare, autorizare și consultare menționate la art. 58 din Regulamentul (UE) 2016/679;
7. să contacteze și să solicite consiliere autorității de supraveghere pentru orice chestiune referitoare la aplicarea Regulamentului (UE) 2016/679;
8. să prioritizeze activitățile sale și să-și concentreze eforturile asupra problemelor care prezintă riscuri mai mari pentru protecția datelor;
9. să elaboreze inventare și să dețină un registru al operațiunilor de prelucrare pe baza informațiilor furnizate de diferitele departamente din cadrul instituției responsabile cu prelucrarea datelor cu caracter personal;
10. să îndeplinească orice alte atribuții ce decurg din aplicarea Regulamentului (UE) 2016/679 și din legislația specifică în vigoare.

Responsabilități:

1. păstrează secretul sau confidențialitatea în ceea ce privește îndeplinirea sarcinilor sale, în conformitate cu dreptul uniunii sau dreptul intern;
2. nu execută nici o sarcină suplimentară legată de activitatea sa, decât dacă ea vine de la persoanele autorizate și dacă se încadrează în prevederile legale;
3. se implică în mod corespunzător și în timp util în toate aspectele legate de protecția datelor cu caracter personal;
4. este obligat să rețină parolele care îi sunt comunicate, să nu le divulge şi să ia toate măsurile pentru a nu fi deconspirate persoanelor neautorizate. Parolele constituie secret de serviciu;
5. folosește calculatorul, imprimanta, e-mailul de serviciu, internetul sau alte unelte electronice doar în interes strict profesional;
6. răspunde cu privire la informaţiile şi îndrumările pe care le transmite conducerii;
7. se informează și studiază în permanenţă legislaţia în vigoare pentru domeniul de activitate şi specificul instituţiei, în vederea aplicării corecte a acesteia, și de asemenea informează conducerea, precum și serviciile cărora le sunt aplicabile modificările legislative;
8. este preocupat de îmbunătățirea pregătirii sale profesionale şi de specialitate pentru a maximiza eficienţa obiectivelor propuse;
9. răspunde de păstrarea, evidenţierea şi arhivarea documentelor pe care le elaborează.

IV. În calitate de RESPONSABIL DE RISC la nivelul compartimentului SECRETAR, desfășoară următoarele acțiuni:

• validează sau invalidează propunerea de clasare pentru riscurile considerate nerelevante;
• deliberează asupra riscurilor propuse spre escaladare și fac propuneri de escaladare, la nivel ierarhic superior sau la nivelul de competență care Ie poate controla;
• efectuează pentru fiecare risc identificat și evaluat, o comparare a expunerii la risc cu limitele de toleranță aprobate, valabile pentru anul în curs;
• analizează riscurile identificate cu ocazia misiunilor de audit și măsurile de control recomandate a fi implementate;
• formulează propuneri pentru fiecare risc identificat și evaluat, cu privire la tipul de răspuns la risc, respective strategia adoptată, considerat ca fiind cel mai adecvat dintre:
  • acceptarea (tolerarea) riscului, în cazul riscurilor cu expunere scazută sau atunci cand aplicarea unei strategii de răspuns la risc nu este posibilă;
  • monitorizarea permanentă a riscului, în cazul riscurilui cu impact semnificativ, dar cu probabilitate mică de apariție;
  • evitatea riscului, cu precizarea că aplicarea acestei strategii este limitată, în cadrul activităților, de scopul procedurii;
  • transferarea (externalizarea) riscului, se aplică de regulă în cazul riscurilor financiare și patrimoniale
  • tratarea (atenuarea) riscului, în cazul în care se identifică măsuri ce pot fi luate, astfel încât riscul să poată fi controlat corespunzator.
• stabilesc ordinea de priorități în tratarea riscurilor, astfel încât expunerea la riscurile reziduale să se situeze în limitele de toleranță aprobate;
• stabilesc măsurile de control ce trebuie luate în vederea controlării riscurilor, termenele limită de implementare a acestora și persoanele responsabile cu implementarea;

V. Este coordonatorul de implementare SCIM

VI. Este responsabil și gestionar al arhivei instituției

VII. Altele:

• execută lucrările de redactare şi tehnoredactare a materialelor din domeniul de competenţă;
• participă efectiv la întocmirea proiectelor de hotărâri şi face propuneri primarului pentru iniţierea de proiecte de hotărîri/dispoziţii;
• prezintă, la cererea Consiliului local şi a primarului rapoarte şi informări privind activitatea desfăşurată, la termenul şi în forma solicitată;
• asigură păstrarea în bune condiţii a documentelor întocmite, îndosariază, inventariază şi predă documentele la arhiva instituţiei în termenul legal;
• respectă normele privind SECURITATEA ŞI SĂNĂTATEA ÎN MUNCĂ ŞI PSI;
• respectă REGULAMENTUL INTERN ŞI REGULAMENTUL DE ORGANIZARE ŞI FUNCŢIONARE;
• respectă toate procedurile şi instrucţiunile de lucru în activitatea pe care o desfăşoară, răspunde de aplicarea în domeniul propriu de activitate a tuturor hotărîrilor consiliului local şi a dispoziţiilor primarului;
• respectă Codul de conduită etică și integritate al funcționarilor publici;
• respectă Procedura de sistem și procedura operațională privind prelucrarea datelor cu caracter personal;
• respectă şi aplică actele normative în vigoare şi contractul colectiv de muncă aplicabil;
• se preocupă de pregătirea profesională în domeniu prin însuşirea legislaţiei specifice şi participă la cursurile de formare profesională, conform planului anual;
• îndeplineşte orice alte atribuţii legate de activitatea sa, execută orice alte dispoziţii date de superiorul ierarhic, în limitele respectării temeiului legal.

Conţinutul dosarului de concurs și modalitatea de înscriere la concurs

Dosarul de concurs conţine, în mod obligatoriu:

1. formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit. b) din Anexa nr. 10 din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare prin raportare la art. VII din OUG nr. 121/2023;
2. copia cărţii de identitate;
3. copia actului doveditor emis de autorităţile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naştere;
4. copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deţinut, potrivit prevederilor din prezentul cod, după caz;
5. copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări sau deţinerea unor competenţe specifice, după caz;
6. copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecţie de către medicul de familie al candidatului, şi a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale;
7. cazierul judiciar;
8. declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică;
9. declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare.

Pentru funcţiile publice de conducere, dosarul de concurs include şi copia diplomei de master în domeniul administraţiei publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau a diplomei echivalente conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023, cu modificările şi completările ulterioare.

Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul declarat admis la proba de verificare a eligibilităţii şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă are obligaţia să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfăşurării etapei de selecţie, dar nu mai târziu de data şi ora organizării interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică. În situaţia în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicită expres preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită potrivit legii şi procedurii aprobate la nivel instituţional.

Conform dispoziţiilor art. VII alin. (15) din OUG nr. 121/2023 coroborate cu cele ale art. 38 alin. (7) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, modelul orientativ al adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor este prevăzut la art. 137 lit. e) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare.

Modalitatea de înscriere la concurs

Potrivit dispoziţiilor art. VII alin. (17) din OUG nr. 121/2023, dosarul de concurs se poate depune personal de către candidat, se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se poate transmite în format electronic, la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs. Dosarelor de concurs transmise de candidaţi la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs după terminarea programului de lucru al autorităţii sau instituţiei publice, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie număr de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen.

Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligaţia candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfăşurării probei interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrative de numire în funcţia publică în cazul promovării concursului.

Condiții de ocupare a unei funcții publice potrivit art. 465 din Codul administrativ

(1) Poate ocupa o funcţie publică persoana care îndeplineşte următoarele condiţii:

1. are cetăţenia română şi domiciliul în România;
2. cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
3. are vârsta de minimum 18 ani împliniţi;
4. are capacitate deplină de exerciţiu;
5. este apt din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii;
6. îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei publice – (conform anuntului de concurs);
7. dovedeşte prin certificat sau, după caz, prin alt tip de document absolvirea unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice;
   • g indice 1) are cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, nivel utilizator începător; (nu se aplică funcţiilor publice vacante şi temporar vacante care se ocupă prin concurs organizat în condiţiile prevăzute la art. VII şi art. XV din OUG nr. 121/2023)
   • g indice 2) îndeplineşte condiţia de ocupare a postului referitoare la obţinerea unui aviz sau a unei autorizaţii, în condiţiile legii, în situaţia în care pentru funcţia publică respectivă este prevăzută ca obligatorie această condiţie de ocupare a postului, justificată de îndeplinirea unor atribuţii care necesită un astfel de aviz sau autorizaţie;
8. nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei;
9. nu le-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii;
10. nu a fost destituită dintr-o funcţie publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani;
11. nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică; l) i s-a aplicat una dintre modalităţile de ocupare a funcţiilor publice prevăzute la art. 466 alin. (2).

(2) Condiţia de ocupare a funcţiei publice prevăzută la alin. (1) lit. g2) se îndeplineşte în termenele şi condiţiile prevăzute de legislaţia specifică.
(3) Pentru ocuparea funcţiilor publice de conducere, candidaţii trebuie să fie absolvenţi cu diplomă ai studiilor universitare de master în domeniul administraţiei publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau cu diplomă echivalentă conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023.

Persoane de contact:

Capolna, Marioara Mihaela, inspector superior, 0724504760,
Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea.